Analista de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção) - Pinheiros - São Paulo
Responsabilidades e atribuições:
- Conduzir todas as etapas do processo de recrutamento e seleção desde o alinhamento de perfil até o fechamento da vaga;
- Realizar follow-up contínuo dos processos;
- Desenvolver e implementar novos processos para a área de Recursos Humanos;
- Acompanhar e executar todo o processo admissional;
- Gerir o onboarding e acompanhar o período de experiência de novos colaboradores;
- Coordenar ações e campanhas internas, sempre focando em endomarketing;
- Organizar festas e eventos corporativos;
- Aplicar treinamentos utilizando gamificação;
- Prestar apoio geral às necessidades da área de Recursos Humanos;
Requisitos:
- Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção como Gupy, Catho e Pandapé;
- Desejável vivência nas demais áreas de Recursos Humanos;
Horário: De segunda a quinta-feira das 08h30 às 18h30 e sextas-feiras das 08h30 às 17h30.
Salário: R$ 3.623,00 mensais + adicional de 40% no salário (referente cargo de confiança) após efetivação.
Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Meritocrático, TotalPass, Seguro de Vida e premiações conforme política interna.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Sobre PROLINK RH
A PROLINK RH, é uma empresa de prestação de serviços de assessoria, consultoria e desenvolvimento de soluções em Recurso Humanos! Temos como missão operar como uma extensão da equipe de RH dos nossos clientes, com o mesmo comprometimento da própria equipe da organização na captação, identificação, seleção, contratação e manutenção dos profissionais da empresa, com foco no resultado da organização, que se consolida a partir de um assertivo processo de aquisição de talentos.
Através de eficientes processos, tecnologia de ponta e profissionais competentes de formação e experiência comprovada em Recursos Humanos, nosso compromisso é contribuir ativamente com a alta performance individual e coletiva dos recursos humanos dos nossos clientes, combinando as necessidades individuais das pessoas com as da organização e garantindo, assim, um alto nível de satisfação delas na mais perfeita semântica de parceria tríplice entre a Prolink, o cliente e seus profissionais.